Introduction – The struggles of the riders in Myanmar On 16th of March 2022, the management of Foodpanda, subsidiary of Delivery Hero in Myanmar, announced huge cuts in wages, decreasing the minimum guaranteed payment per delivery. The riders reacted immediately, they logged off their app’s accounts and through direct-democratic processes they self-organized their resistance and…
efood pushes 4-hours contract employees towards the freelance model
On Tuesday 17/05, with a sudden announcement the company unilaterally changed the way workers with 4-hours contracts can choose their shifts. While until now workers were choosing in which hours they wanted to work, with the new system they will only be allowed to choose the days in which they are not available, the same…
efood – εξώθηση των 4ωρων μισθωτών να επιλέξουν το μοντέλο της freelance εργασίας
Την Τρίτη 17/05 με μια ξαφνική ανακοίνωση, που συνοδευόταν και από βίντεο-manual, η εταιρία άλλαξε μονομερώς τον τρόπο δήλωσης προγράμματος-βαρδιες στους εργαζόμενους με 4ωρη σύμβαση. Ενώ μέχρι τώρα οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι διάλεγαν τις βάρδιες τους, με το καινούριο σύστημα θα διαλέγουν τις μέρες που δεν θα είναι διαθέσιμοι, όπως κάνουν οι 6ωροι και οι 8ωροι…
Πρόταση για τροποποίηση του καταστατικού του επιχειρησιακού σωματείου efood Αττικής
Στο παρόν άρθρο διατυπώνεται η πρόταση της Επιτροπή Εργαζομένων ΣΒΕΟΔ efood για τροποποίηση του καταστατικού του επιχειρησιακού σωματείου efood Αττικής. Παρακάτω παρατίθενται αναλυτικά ανά άρθρο οι αλλαγές και οι προσθήκες που προτείνουμε, ενώ το αρχικό καταστατικό ως έχει μέχρι τώρα μπορείτε να το διαβάσετε εδώ σε μορφή pdf. ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΤΟΥ «ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤHN efood ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ…
Notes on the victorious struggle with e-food
INTRODUCTION – BACKGROUND On the 15th of September (2021) the company “e-food”, a platform operating in the field of food delivery, sent a message to 115 of its workers whose fixed-term contracts with the slaver company MANPOWER were about to end on the 31st of the same month. In a cynical and threatening manner, the…
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΕΞΑΙΤΙΑΣ ΤΗΣ ΜΗ ΔΙΕΝΕΡΓΕΙΑΣ RAPIDTEST – ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΗΣ EFOOD ΚΑΙ ΚΑΘΕ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟ/Η
Εισαγωγή: Συνάδελφοι/ισσες, σε προηγούμενη ανακοίνωση του σωματείου μας (ΣΒΕΟΔ) και της επιτροπής εργαζομένων στην efood σχετικά με το πρόβλημα της επιβολής προστίμων για τη μη διενέργεια rapidtest (https://sveod.gr/?p=3270), αναφέραμε πως η Επιθεώρηση Εργασίας Νέας Ιωνίας Αττικής έχει ήδη απευθύνει διευκρινιστικό ερώτημα στο Υπουργείο Εργασίας. Επίσης, αναφέραμε πως ως ΣΕΠΕ* δεν προτίθεται να προχωρήσει σε οποιαδήποτε…
ΟΧΙ ΑΛΛΟ ΑΙΜΑ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΤΟ – Στη μνήμη του Θεοχάρη Ζώη
Την Κυριακή 09/01/22 όλοι οι διανομείς της efood διαβάσαμε στην εφαρμογή ένα μήνυμα* που μας πάγωσε: πληροφορηθήκαμε τον θάνατο του 44χρονου συναδέλφου Θεοχάρη Ζώη, ο οποίος άφησε την τελευταία του πνοή σε δρόμο του Παλαιού Φαλήρου, κυνηγώντας το μεροκάματο. Εκφράζουμε την αμέριστη συμπαράστασή μας στην οικογένειά του Θεοχάρη Ζώη. Ξέρουμε πως στην θέση του θα…
Προς τους συναδέλφους διανομείς της Efood: Απάντηση του ΣΕΠΕ Ν. Ιωνίας για το αίτημα συνάντησής μας με θέμα τα πρόστιμα για τη μη διενέργεια rapid test.
Συνάδελφοι, ύστερα από αίτημά μας για συνάντηση με την Επιθεώρηση Εργασίας Ν. Ιωνίας για το θέμα των προστίμων, το ΣΕΠΕ μας απάντησε τα εξής: 1. η συνάντηση δεν θα πραγματοποιηθεί αυτή την εβδομάδα λόγω ασθένειας της Προϊσταμένης 2. το ΣΕΠΕ «έχει απευθύνει ήδη ερώτημα στο Υπουργείο Εργασίας αναφορικά με το ζήτημα των προστίμων των εργαζομένων…
Εργατικό δυστύχημα διανομέα της efood
Την Κυριακή 09/01 ο συνάδελφός μας Θεοχάρης Ζώης, 44 ετών, έχασε τη ζωή του σε τροχαίο εργατικό δυστύχημα. Για όποιον/α θέλει να παρευρεθεί, η κηδεία θα τελεστεί στο κοιμητήριο του Π.Φαλήρου την Τετάρτη 12/01 και ώρα 11:00. Τα συλλυπητήριά μας στην οικογένεια του.