Διανομείς/ Tαχυδιανομείς Μισθός και δικαιώματα που απορρέουν από τη νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Επισιτισμού – Τουρισμού που τέθηκε σε πανελλαδική ισχύ από την 1η Απρίλη του 2026. Τι είναι και τι περιλαμβάνει ο Νόμιμος μισθός Νόμιμος μισθός χαρακτηρίζεται αυτός που προβλέπεται από Νόμο, Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, Διαιτητική ή Υπουργική Απόφαση και αποτελεί τα κατώτατα…
Οδηγός δικαιωμάτων για τους οδηγούς δικύκλου.
Μισθός και δικαιώματα που απορρέουν από τη νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, που τέθηκε σε ισχύ από τον Απρίλιο του 2026. Τι είναι και τι περιλαμβάνει ο Νόμιμος μισθός Νόμιμος μισθός χαρακτηρίζεται αυτός που προβλέπεται από Νόμο, Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, Διαιτητική ή Υπουργική Απόφαση και αποτελεί τα κατώτατα όρια αποδοχών που υποχρεούται ο…
Σχολιασμός του ν. 5053/23 (ν. Γεωργιάδη).
Τέλη Σεπτέµβρη 2023 ψηφίστηκε στην βουλή από τη κυβέρνηση της ΝΔ, ακόµη ένας αντεργατικός νόµος, ο ν. 5053/23 (ν. Γεωργιάδη) δήθεν «για την ενίσχυση της εργασίας». Ο τίτλος του νόµου, όπως και ο τίτλος του προηγούµενου ν.4808/21 (ν. Χατζηδάκης ), είναι υποκριτικός και αποπροσανατολίζει, διότι κινείται στην αντίθετη κατεύθυνση. Οι νόµοι στοχεύουν στον περιορισµό και…
Yποχρεωτική η παροχή ΜΑΠ στους εργαζόμενους με δίκυκλο: κράνος fullface, μπουφάν μηχανής, αδιάβροχο, γάντια, υποδήματα
Χρειάστηκαν τέσσερα ολόκληρα χρόνια ώστε τρία υπουργεία (υποδομών και μεταφορών – εργασίας και κοινωνικής ασφάλισης – προστασίας του πολίτη) του επιτελικού κράτους να εκδώσουν Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) για την Ασφάλεια και Υγεία κατά την διανομή και μεταφορά προϊόντων και αντικειμένων με μοτοποδήλατα ή μοτοσυκλέτες με αριθμό 72555/2023, ΦΕΚ 4958/Β/7-8-2023. Η ΚΥΑ αυτή προβλεπόταν από…
Ισχύουσα νομοθεσία για την καλοκαιρινή άδεια και το επίδομα αδείας.
Άδεια καλοκαιριού και επίδομα άδειας Όλοι οι εργαζόμενοι δικαιούμαστε ετήσια άδεια αναψυχής και το αντίστοιχο επίδομα αδείας ενώ απαγορεύεται η απόλυση μας κατά την διάρκεια της άδειας μας. Το επίδομα προκαταβάλλεται με την έναρξη της καλοκαιρινής αδείας, ενώ οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να μας δώσουν την μισή άδεια οπότε θέλουμε εμείς και την υπόλοιπη οπότε…
ΚΕΠΕΑ – Οδηγός εργασιακών δικαιωμάτων
To Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) προχώρησε στην έκδοση του Οδηγού εργασιακών δικαιωμάτων Μπορείτε να κατεβάσετε τον Οδηγό σε pdf και από εδώ Παράλληλα δημιουργήθηκε και μια app εφαρμογή για άμεση πληροφόρηση γύρω από τα εργασιακά δικαιώματα, καθώς και τον υπολογισμό: Αποζημίωσης Απόλυσης Δώρου Χριστουγέννων Δώρου Χριστουγέννων για εργαζόμενους με εκ περιτροπής απασχόληση Δώρου…
Η δαπάνη για την αγορά καυσίμων βαραίνει αποκλειστικά τον εργοδότη (ν. 4611/19).
Συνάδελφοι/ισσες, τα έξοδα κίνησης (καύσιμα) καταβάλλονται χωριστά από τον εργοδότη και δεν συμψηφίζονται με το επίδομα χρήσης και συντήρησης του ιδιόκτητου δικύκλου που ισούται τουλάχιστον με το 15% του βασικού μισθού και είναι και αφορολόγητο. Επειδή η εκτόξευση των τιμών των καυσίμων έχει δημιουργήσει τις προϋποθέσεις για μια σειρά από παρερμηνείες παραθέτουμε την ερμηνευτική εγκύκλιο…
Για το ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε – εντός νόμου οι εργατικοί αγώνες, εκτός νόμου οι αντεργατικές διατάξεις
Την 1ηΦλεβάρη ο υπουργός εργασίας και κοινωνικών υποθέσεων Κ. Χατζηδάκης ανακοίνωσε την έναρξη της λειτουργίας του Γενικού Μητρώου Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων (ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε.), που προβλέπεται στον βαθιά αντεργατικό, αντικοινωνικό και αντιδημοκρατικό νόμο 4808/2021 (ν. Χατζηδάκη). Το πλήρες περιεχόμενο του νόμου για το ΓΕΜΗΣΟΕ, μπορεί να το αναζητήσει ο κάθε συνάδελφος/ισσα στο διαδίκτυο (για παράδειγμα εδώ https://www.taxheaven.gr/law/4808/2021…
ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΑΔΕΙΑ ΓΙΑ ΝΟΣΗΣΗ ΑΠΟ COVID-19
Η πρόσφατη ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων για την άδεια ειδικού σκοπού ενισχύει τους αντεργατικούς άξονες της κυβερνητικής πολιτικής που ξεκινούν από τον οδοστρωτήρα των αντεργατικών άρθρων του ν. Χατζηδάκη 4808/2021 και φτάνουν μέχρι τις πρόσφατες εγκυκλίους και ανακοινώσεις. Και παρά τις προσεγμένες διατυπώσεις και την άριστη επικοινωνιακή διαχείριση που διασφαλίζουν στο υπουργείο…
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ΕΞΑΙΤΙΑΣ ΤΗΣ ΜΗ ΔΙΕΝΕΡΓΕΙΑΣ RAPIDTEST – ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΗΣ EFOOD ΚΑΙ ΚΑΘΕ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟ/Η
Εισαγωγή: Συνάδελφοι/ισσες, σε προηγούμενη ανακοίνωση του σωματείου μας (ΣΒΕΟΔ) και της επιτροπής εργαζομένων στην efood σχετικά με το πρόβλημα της επιβολής προστίμων για τη μη διενέργεια rapidtest (https://sveod.gr/?p=3270), αναφέραμε πως η Επιθεώρηση Εργασίας Νέας Ιωνίας Αττικής έχει ήδη απευθύνει διευκρινιστικό ερώτημα στο Υπουργείο Εργασίας. Επίσης, αναφέραμε πως ως ΣΕΠΕ* δεν προτίθεται να προχωρήσει σε οποιαδήποτε…










