Σημαντικά

18 – 19 Οκτώβρη: 2 ΜΕΡΕΣ ΣΥΖΗΤΑΜΕ  για τις ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΠΛΑΤΦΟΡΜΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ και την ΨΕΥΔΕΠΙΓΡΑΦΗ FREELANCE ΕΡΓΑΣΙΑ
Nέα και ανακοινώσεις, Εκδηλώσεις, Σημαντικά

18 – 19 Οκτώβρη: 2 ΜΕΡΕΣ ΣΥΖΗΤΑΜΕ για τις ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΠΛΑΤΦΟΡΜΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ και την ΨΕΥΔΕΠΙΓΡΑΦΗ FREELANCE ΕΡΓΑΣΙΑ

ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΜΠΡΟΣΟΥΡΑΣ: ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΠΛΑΤΦΟΡΜΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ αόρατο αφεντικό – καπιταλιστική αναδιάρθρωση – ταξικοί αγώνες   ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 18 ΟΚΤΩΒΡΗ στις 20:00 Παρουσίαση του εντύπου “εταιρείες πλατφόρµες εργασίας: Αόρατο αφεντικό – καπιταλιστική αναδιάρθρωση – ταξικοί αγώνες”. Διαδικτυακή παρέµβαση συναδέλφων από Ευρώπη, για τις κατά τόπους συνθήκες εργασίας. ΣΑΒΒΑΤΟ 19 ΟΚΤΩΒΡΗ στις 20:00 Συζήτηση – ενηµέρωση Δ. Γούλας (Επικ….

Μπροσούρα: Εταιρείες Πλατφόρμες Εργασίας – Αόρατο αφεντικό – Καπιταλιστική αναδιάρθρωση – Ταξικοί αγώνες
Nέα και ανακοινώσεις, Κείμενα - Προκηρύξεις, Σημαντικά

Μπροσούρα: Εταιρείες Πλατφόρμες Εργασίας – Αόρατο αφεντικό – Καπιταλιστική αναδιάρθρωση – Ταξικοί αγώνες

Το παρόν έντυπο αποτελεί την κατάθεση μια συλλογικής σκέψης και οπτικής από τη συνέλευση του σωματείου μας προς το σύνολο της τάξης μας, για το φαινόμενο των εταιρειών πλατφόρμας εργασίας.

Οδηγίες επιβίωσης σε συνθήκες παρατεταμένου καύσωνα
Nέα και ανακοινώσεις, Σημαντικά

Οδηγίες επιβίωσης σε συνθήκες παρατεταμένου καύσωνα

Το πάγιο και αυτονόητο αίτημα μας για ένσημα βαρέα και ανθυγιεινά έρχεται να αντικατοπτρίσει τις συνθήκες που βιώνουμε. Για άλλη μια φορά και σε αυτόν τον καύσωνα συνειδητοποιούμε το ανθυγιεινό πλαίσιο που διεξάγεται το επάγγελμα μας, αλλά και την μεγάλη βαρύτητα και την επικινδυνότητα του. Η εργασία θα πρέπει να σταματάει τις σκληρές ώρες του καύσωνα και οι ρυθμοί να πέφτουν για τις…

Γιατί η efood με κέρδη 55,1 εκ. Ευρώ δεν υπογράφει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας;
Αφίσες, Επιτροπή εργαζομένων ΣΒΕΟΔ efood, Σημαντικά

Γιατί η efood με κέρδη 55,1 εκ. Ευρώ δεν υπογράφει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας;

Απόσπασμα από τις «ΣΗΜΕΙΏΣΕΙΣ» Για Το Εργασιακό Καθεστώς Του Ταχυδιανομέα Στην E-Food #4, Αύγουστος – Σεπτέμβριος 2023: Η μάχη για την επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση μας αφορά όλους και όλες… Το να καταφέρουμε να κατακτήσουμε αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, αμοιβές και μια σχετικά αξιοπρεπή ζωή εν τέλει, δεν είναι κάτι που θα μας χαριστεί. Όπως ότι έχουμε…

Σχολιασμός του ν. 5053/23 (ν. Γεωργιάδη).
Εργατική νομοθεσία, Σημαντικά

Σχολιασμός του ν. 5053/23 (ν. Γεωργιάδη).

Τέλη Σεπτέµβρη 2023 ψηφίστηκε στην βουλή από τη κυβέρνηση της ΝΔ, ακόµη ένας αντεργατικός νόµος, ο ν. 5053/23 (ν. Γεωργιάδη) δήθεν «για την ενίσχυση της εργασίας». Ο τίτλος του νόµου, όπως και ο τίτλος του προηγούµενου ν.4808/21 (ν. Χατζηδάκης ), είναι υποκριτικός και αποπροσανατολίζει, διότι κινείται στην αντίθετη κατεύθυνση. Οι νόµοι στοχεύουν στον περιορισµό και…

Νέα Κ.Σ.Σ.Ε.: Μισθολογικές αυξήσεις και σειρά από επιδόματα στον κλάδο του Επισιτισμού – Τουρισμού
Κείμενα - Προκηρύξεις, Σημαντικά

Νέα Κ.Σ.Σ.Ε.: Μισθολογικές αυξήσεις και σειρά από επιδόματα στον κλάδο του Επισιτισμού – Τουρισμού

ΝΕΑ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΚΣΣΕ) ΣΤΟΝ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟ-ΤΟΥΡΙΣΜΟ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ Η ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΚΣΣΕ ΜΕ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΜΙΑ ΣΕΙΡΑ ΑΠΟ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ Στις 12 Ιουνίου 2023 υπογράφηκε νέα Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΚΣΣΕ) που μεταβάλλει τους όρους εργασίας και αμοιβής των εργαζόμενων των τουριστικών και επισιτιστικών καταστημάτων όλης της χώρας. Αξιοσημείωτο είναι πως η εφαρμογή της…

Yποχρεωτική η παροχή ΜΑΠ στους εργαζόμενους με δίκυκλο: κράνος fullface, μπουφάν μηχανής, αδιάβροχο, γάντια, υποδήματα
Εργατική νομοθεσία, Εργατική Νομοθεσία και Νόμος 4611/2019, Κείμενα - Προκηρύξεις, Σημαντικά

Yποχρεωτική η παροχή ΜΑΠ στους εργαζόμενους με δίκυκλο: κράνος fullface, μπουφάν μηχανής, αδιάβροχο, γάντια, υποδήματα

Χρειάστηκαν τέσσερα ολόκληρα χρόνια ώστε τρία υπουργεία (υποδομών και μεταφορών – εργασίας και κοινωνικής ασφάλισης – προστασίας του πολίτη) του επιτελικού κράτους να εκδώσουν Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) για την Ασφάλεια και Υγεία κατά την διανομή και μεταφορά προϊόντων και αντικειμένων με μοτοποδήλατα ή μοτοσυκλέτες με αριθμό 72555/2023, ΦΕΚ 4958/Β/7-8-2023.  Η ΚΥΑ αυτή προβλεπόταν από…

«ΣΗΜΕΙΏΣΕΙΣ» για το εργασιακό καθεστώς του ταχυδιανομέα στην e-food #4, Αύγουστος – Σεπτέμβριος 2023
Nέα και ανακοινώσεις, Επιτροπή εργαζομένων ΣΒΕΟΔ efood, Σημαντικά

«ΣΗΜΕΙΏΣΕΙΣ» για το εργασιακό καθεστώς του ταχυδιανομέα στην e-food #4, Αύγουστος – Σεπτέμβριος 2023

Επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας στην efood η μάχη ξεκίνησε – όλοι μια γροθιά   Δείτε εδώ το έντυπο σε μορφή pdf Περιεχόμενα: Η επιτροπή ΣΒΕΟΔ Efood «Ποιοί είμαστε» Η οικονομική κατάσταση της Efood Η οικονομική μας κατάσταση: Ο μισθός στην efood και οι ανάγκες μας Η διεκδίκηση της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ) Διεθνής εικόνα:…

ΘΕΜΑΤΙΚΕΣ / TAGS
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ
Πως λειτουργεί η Συνέλευση Βάσης Εργαζόμενων Οδηγών Δικύκλου, τι είδους συνδικαλισμό προωθεί και ποιές είναι οι διαφορές της από τα παραδοσιακά σωματεία;

Οι διαδικασίες μας είναι αμεσοδημοκρατικές και δεν προωθούμε ούτε ιεραρχίες ούτε κάθετες ιεραρχικές δομές. Πιστεύουμε και αναδεικνύουμε τις ικανότητες κάθε συναδέλφου και δεν αναγνωρίζουμε πεφωτισμένους ηγέτες και πρωτοπορίες. Διαβάστε αναλυτικά εδώ

ΤΡΟΠΟΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ
Τρόποι επικοινωνίας με το σωματείο

Διεύθυνση: Σπύρου Τρικούπη 56, Τ.Κ. 114 73, Aθήνα
E-mail: [email protected]
Τηλέφωνο: 6946747244

Πότε βρισκόμαστε:

Κάθε Σάββατο στις 6 το απόγευμα διεξάγονται προπαρασκευαστικές συζητήσεις όπου σκιαγραφούμε διαθέσεις και καταθέτουμε ιδέες, προτάσεις και στρατηγικές προς συζήτηση.
Οι τακτικές μας συνελεύσεις γίνονται την πρώτη Κυριακή κάθε μήνα στις 6. Κάθε Τρίτη το σωματείο παραμένει ανοιχτό από τις 6 μέχρι τις 8, για να γνωριστούμε με νέους συναδέλφους.

INTERNATIONAL STRUGGLES

A selection of texts, material, analysis in other languages:

ALL languages HERE or select a language: EN | IT | PT | DE | ES