Στο παρόν άρθρο διατυπώνεται η πρόταση της Επιτροπή Εργαζομένων ΣΒΕΟΔ efood για τροποποίηση του καταστατικού του επιχειρησιακού σωματείου efood Αττικής. Παρακάτω παρατίθενται αναλυτικά ανά άρθρο οι αλλαγές και οι προσθήκες που προτείνουμε, ενώ το αρχικό καταστατικό ως έχει μέχρι τώρα μπορείτε να το διαβάσετε εδώ σε μορφή pdf. ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΤΟΥ «ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤHN efood ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ…
Εισαγωγή: Συνάδελφοι/ισσες, σε προηγούμενη ανακοίνωση του σωματείου μας (ΣΒΕΟΔ) και της επιτροπής εργαζομένων στην efood σχετικά με το πρόβλημα της επιβολής προστίμων για τη μη διενέργεια rapidtest (https://sveod.gr/?p=3270), αναφέραμε πως η Επιθεώρηση Εργασίας Νέας Ιωνίας Αττικής έχει ήδη απευθύνει διευκρινιστικό ερώτημα στο Υπουργείο Εργασίας. Επίσης, αναφέραμε πως ως ΣΕΠΕ* δεν προτίθεται να προχωρήσει σε οποιαδήποτε…
Την Κυριακή 09/01/22 όλοι οι διανομείς της efood διαβάσαμε στην εφαρμογή ένα μήνυμα* που μας πάγωσε: πληροφορηθήκαμε τον θάνατο του 44χρονου συναδέλφου Θεοχάρη Ζώη, ο οποίος άφησε την τελευταία του πνοή σε δρόμο του Παλαιού Φαλήρου, κυνηγώντας το μεροκάματο. Εκφράζουμε την αμέριστη συμπαράστασή μας στην οικογένειά του Θεοχάρη Ζώη. Ξέρουμε πως στην θέση του θα…
Συνάδελφοι, ύστερα από αίτημά μας για συνάντηση με την Επιθεώρηση Εργασίας Ν. Ιωνίας για το θέμα των προστίμων, το ΣΕΠΕ μας απάντησε τα εξής: 1. η συνάντηση δεν θα πραγματοποιηθεί αυτή την εβδομάδα λόγω ασθένειας της Προϊσταμένης 2. το ΣΕΠΕ «έχει απευθύνει ήδη ερώτημα στο Υπουργείο Εργασίας αναφορικά με το ζήτημα των προστίμων των εργαζομένων…
Την Κυριακή 09/01 ο συνάδελφός μας Θεοχάρης Ζώης, 44 ετών, έχασε τη ζωή του σε τροχαίο εργατικό δυστύχημα. Για όποιον/α θέλει να παρευρεθεί, η κηδεία θα τελεστεί στο κοιμητήριο του Π.Φαλήρου την Τετάρτη 12/01 και ώρα 11:00. Τα συλλυπητήριά μας στην οικογένεια του.
Συνάδελφοι, καθώς κλείνουμε 2 χρόνια ύπαρξης και παρέμβασης, η Επιτροπή Διανομέων e-food της ΣΒΕΟΔ χαιρετίζουμε όλους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες, που, όχι μόνο αντιστάθηκαν στον εκβιασμό για εθελούσια βλαπτική μεταβολή της εργασιακής τους σχέσης αλλά διεκδίκησαν με πρωτοφανή μαζικότητα και μαχητικότητα, το νόμιμο δικαίωμά τους για συμβάσεις αορίστου και κατάργηση της αξιολόγησης. Χαιρετίζουμε ειδικά…
Δείτε εδώ το έντυπο σε μορφή pdf Οδηγίες προς ναυτιλομένους «Σηµειώσεις» για το εργασιακό καθεστώς του ταχυδιανοµέα στην e-food #2 Περιεχόμενα: Ταμείο Ωράριο εργασίας Καύσιμο για να τρέχουμε ή καύσιμο για να δουλεύουμε; Νέες ζώνες – τομείς Παροχή εταιρικού κινητού Απειλή τερματισμού βάρδιας – απειλή κλειδώματος λογαριασμών Στέγαση – καιρικές συνθήκες Μέσα Ατομικής Προστασίας Συμβάσεις…
Προς τους συμβασιούχους συναδέλφους των Manpower-Efood: Ως σωματείο και επιτροπή μελών του σωματείου που εργαζόμαστε στην efood, δηλώνουμε ότι κανείς μας δεν είναι υποχρεωμένος να απαντήσει στο συγκεκριμένο mail, πολύ περισσότερο να μοιραστεί τέτοιου είδους προσωπικά δεδομένα. Συνάδελφοι/ισσες,Πριν από λίγες μέρες, συγκεκριμένα την Παρασκευή 21/5/2021, λάβαμε ένα εσκεμμένα παραπλανητικό email με αποστολέα την εργολαβική Manpower,…
Την Τρίτη 20/4/2021, εκδικάζεται στα δικαστήρια της Ευελπίδων η αγωγή του συναδέλφου Θάνου Π., κατά της «GO DELIVERY ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΔΙΑΝΟΜΗΣ» με τον διακριτικό τίτλο e-food. Το κύριο αίτημα της αγωγής είναι η επαναπρόσληψη του συναδέλφου καθώς η απόλυσή είναι παράνομη, καταχρηστική και συνιστά συνδικαλιστική δίωξη. Προφάσεις εν αμαρτίαιςΗ εταιρεία κατέφυγε στον περί τερματισμού…
Δείτε εδώ το έντυπο σε μορφή pdf Mήνυμα αλληλεγγύης αντίστασης και αγώνα «Σηµειώσεις» για το εργασιακό καθεστώς του ταχυδιανοµέα στην e-food. Ένα σύντοµο ιστορικό για την έκρηξη της διαδικτυακής παραγγελιοληψίας στο χώρο της ταχυδιανοµής (delivery). Το παράδειγµα της e-food. Εδώ και δύο χρόνια (Οκτώβρης 2018) η e-food αποφάσισε (και ύστερα από την εξαγορά της από…
