Συνάδελφοι/ισσες,
Πρώτα από όλα η ασφάλειά μας – Δεν οδηγούμε σε ακραίες καιρικές συνθήκες – Δεν
ρισκάρουμε, δεν θέτουμε σε κίνδυνο τη ζωή μας.
Οπότε τι κάνουμε σε περίπτωση που ο εργοδότης ή η επιχείρηση στην οποία
εργαζόμαστε δεν θέσει σε προτεραιότητα την υγεία και την ασφάλειά μας;
1.Σε κάθε περίπτωση είναι πολύ σημαντικό να διατηρήσουμε την ψυχραιμία μας και
να εξηγήσουμε στον εργοδότη ή τον προϊστάμενο, το λόγο που δεν μπορούμε να
εκτελέσουμε την εργασία μας (στη συγκεκριμένη περίπτωση τις διαδοχικές
σφοδρές καταιγίδες, την συνεχή βροχόπτωση, την ολισθηρότητα, τη
μετατροπή των δρόμων σε χειμάρρους, τις πλημμυρισμένες υπογειοποιήσεις
των λεωφόρων, το ύψος του νερού που σε αρκετές περιπτώσεις καλύπτει και
νεκρώνει τον κινητήρα).
2.Σε περίπτωση που τα επιχειρήματά μας πέσουν στο κενό, δεν υπάρξει διάθεση
επικοινωνίας και απειληθούμε με απόλυση ενημερώνουμε άμεσα το σωματείο στο
τηλ. 6946 747244 ή στέλνουμε e-mail στο [email protected]
3.Παράλληλα από τον υπολογιστή ή το κινητό στέλνουμε e-mail στην επιθεώρηση
εργασίας όπου αναφέρουμε εν συντομία το περιστατικό, την πίεση ή την απειλή
που δεχθήκαμε καθώς και τα στοιχεία της επιχείρησης στην οποία εργαζόμαστε (τα
στοιχεία της επιχείρησης είναι τυπωμένα πάνω στις αποδείξεις).
4.Το ίδιο e-mail μπορούμε να αποστείλουμε στο ΚΕΠΕΑ www.kepea.gr καθώς και
στη ΓΣΕΕ στο www.inegsee.gr
Με αυτό τον τρόπο θωρακίζουμε τον εαυτό μας, το επάγγελμα και την τάξη μας,
διασφαλίζουμε την εργασία μας απέναντι σε κακόπιστους εργοδότες και
επιχειρήσεις.
Επιλέγουμε να ορθώσουμε το ανάστημά μας, να υπερασπιστούμε τα δικαιώματά
μας, να κινηθούμε μεθοδικά ώστε σε περίπτωση απόλυσης να αποδείξουμε πως η
απόλυσή μας είναι εκδικητική/καταχρηστική.
Επίσης, από τις πάγιες θέσεις της ΓΣΕΕ για τα ακραία καιρικά φαινόμενα
σταχυολογούμε τα εξής:
– Εφόσον οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε εξωτερικές θέσεις εργασίας, αυτές
πρέπει να διευθετούνται κατά τέτοιο τρόπο ώστε οι εργαζόμενοι να
προστατεύονται από τις ατμοσφαιρικές επιδράσεις (δυσμενείς καιρικές συνθήκες)
και να μην κινδυνεύουν να γλιστρήσουν ή να πέσουν .
– Να χορηγείται στους εργαζόμενους, στις περιπτώσεις που αυτό απαιτείται,
εξοπλισμός ατομικής προστασίας για προστασία από την βροχόπτωση. Ως
εξοπλισμός ατομικής προστασίας νοείται κάθε εξοπλισμός τον οποίο ο
εργαζόμενος πρέπει να φορά ή να φέρει κατά την εργασία, για να προστατεύεται
από ένα ή περισσότερους κινδύνους για την ασφάλεια και την υγεία του, καθώς και
κάθε συμπλήρωμα ή εξάρτημα του εξοπλισμού που εξυπηρετεί αυτό το σκοπό.
– Η οργάνωση και ο ρυθμός εργασίας δεν πρέπει να θέτουν σε κίνδυνο την υγεία
και την ασφάλεια των εργαζομένων.
Συνάδελφοι/ισσες, είμαστε συνηθισμένοι στα δύσκολα. Σε αυτή τη δύσκολη
συγκυρία, δεν τρέχουμε, δεν βιαζόμαστε, δεν διεκπεραιώνουμε παραγγελίες που
μας εκθέτουν σε κίνδυνο ή είναι αδύνατον να παραδοθούν. Σε καμία περίπτωση δεν
θέτουμε σε κίνδυνο την υγεία και την ασφάλειά μας για μια μερίδα φαγητού, ένα
δέμα ή ένα φάκελο, που επί της ουσίας δεν πρόκειται να λείψει από κανέναν. Κι
όπως θα έλεγαν οι συνάδελφοι από το Βορρά “καλύτερα να μην παραδοθεί το
“πακέτο” παρά να το φάμε εμείς”.
*στην αναζήτηση του site δες το νόμο 4611/2019 για τα Μέσα Ατομικής Προστασίας
που δικαιούμαστε ως ταχυδιανομείς, ταχυμεταφορείς και υπάλληλοι εξωτερικών
εργασιών με δίκυκλο.
Συνέλευση Βάσης Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλου
14 Οκτώβρη 2021
