Τους τελευταίους μήνες οι εργαζόμενοι/ες στην πολυεθνική εταιρεία Τeleperformance έχουν προχωρήσει σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις όπως στάσεις εργασίας και απεργίες καθώς και παρεμβάσεις. Η Teleperformance με πάνω από 13000 εργαζόμενους, πρωτοστατεί τα τελευταία χρόνια στις παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας σύμφωνα με τις δεκάδες καταγγελίες των εργαζομένων. Εργασία με εξαντλητικά ωράρια, εκβιασμοί και ψυχολογική βία μέσω της επίτευξης των ‘’στόχων’’, ακόμα και σε έγκυες συναδέλφους.
Το μενού περιλαμβάνει πολλές αυθαιρεσίες και οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου δεν αφήνουν και πολλά περιθώρια για συλλογική δράση. Όμως αυτού του είδους η εκμετάλλευση, δεν έκαμψε τους/τις συναδέλφους που σήκωσαν κεφάλι και κατάφεραν να φτιάξουν και σωματείο. Μαζί λοιπόν με το νεοϊδρυθέν σωματείο τους ΣΕΤΕΠ, διεκδικούν να υπογράψουν ΣΣΕ, αυξήσεις στους μισθούς και να καταργηθεί το ‘’ειδικό καθεστώς βίζας’’ για τους μετανάστες συναδέλφους τους. Η βίζα ειδικού σκοπού όπως την λένε, ουσιαστικά κρατά σε καθεστώς ομηρίας χιλιάδες μετανάστες εργαζόμενους, αφού όταν λήξει η σύμβαση τους κινδυνεύουν με απέλαση καθώς δεν έχουν δικαίωμα να δουλέψουν αλλού και να παραμείνουν στη χώρα. Ένα σύγχρονο σκλαβοπάζαρο κομμένο και ραμμένο για την εταιρεία. Παράλληλα τους καθιστά πιο ευάλωτους σε εργοδοτικές αυθαιρεσίες και δυσκολεύει τη συλλογική τους οργάνωση, με την απειλή της απόλυσης -απέλασης. Αγωνίζονται επίσης για να πάρει πίσω η εταιρεία τις απολύσεις που έχουν γίνει ακόμα και σε μέλη του ΔΣ του σωματείου, σε μία ένδειξη πυγμής και τρομοκρατίας σε όποιον/α σηκώνει κεφάλι.
Ο αγώνας τους είναι και δικός μας αγώνας, και ολόκληρης της τάξης μας γιατί ενώ βάζει αναχώματα στην εργοδοσία και στις ορέξεις της για περισσότερη και φθηνότερη εκμετάλλευση, προχωράει και ένα βήμα μπροστά με τις διεκδικήσεις για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για αυξήσεις στους μισθούς. Βάζει φρένο στις διακρίσεις των μεταναστών συναδέλφων/σσών και διεκδικεί ίσα δικαιώματα για όλους/ες. Τα τελευταία χρόνια που η εργατική τάξη οπισθοχωρεί απέναντι στην επίθεση που δέχεται στα δικαιώματα της και στην ίδια της την ύπαρξη, παρόμοιοι αγώνες είναι σπάνιοι δυστυχώς, και αποτελούν φωτεινά παραδείγματα για όλους μας. Σαν κλάδος που βιώνουμε χρόνια την εκμετάλλευση σε ακραίο βαθμό, νοιώθουμε καθήκον και υποχρέωση μας να σταθούμε δίπλα στους συναδέλφους στην Teleperformance με όλες μας τις δυνάμεις. Οι αγώνες μας είναι κοινοί και σίγουρα μας γεμίζουν με αυτοπεποίθηση για την συνέχεια. Οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου είναι μία διαρκής ομηρία και αφορούν συνολικά την Τάξη μας καθώς υπάρχουν σε πολλούς κλάδους.
Από την δική μας εμπειρία είχαμε συνάδελφο εργαζόμενο στην Γενική Ταχυδρομική που απολύθηκε στην λογική της λήξης της σύμβασης ορισμένου χρόνου (Σ.Ο.Χ) και ενώ δούλευε για χρόνια καλύπτοντας πάγιες και διαρκής ανάγκες της εταιρείας. Ο συνάδελφος μέλος του σωματείου μας και με έντονη συνδικαλιστική δράση, προσέφυγε στο ΣΕΠΕ καταγγέλλοντας την άκυρη απόλυση του, και άσκησε αγωγή στα δικαστήρια για τα δικαιώματά του. Έπειτα από 2 περίπου χρόνια ο συνάδελφος δικαιώθηκε πλήρως, η απόλυση κρίθηκε παράνομη, του επιδικάστηκαν τόκοι υπερημερίας και πλήρως δικαιωμένος επιστρέφει στη δουλειά του. Είναι ένα καλό παράδειγμα που μας δείχνει ότι η ευέλικτες μορφές εργασίας τύπου ΣΟΧ, δεν αποτελούν νομοτέλεια και είναι παλέψιμες. Οι αγώνες μας αντίθετα είναι νομοτελειακοί και ανάγκη για όλους μας για να μην δουλεύουμε ήλιο με ήλιο όπως θέλουν τα αφεντικά για να αυξάνουν τις κερδοφορίες τους.
Νίκη στον αγώνα των εργαζομένων της Teleperformance
Yπογραφή ΣΣΕ- Να παρθούν πίσω οι απολύσεις- Αυξήσεις στους μισθούς- Τέλος στο καθεστώς Βίζας Ειδικού σκοπού.
