Απεργούμε στις 17 Απρίλη Στο δρόμο του αγώνα, για άλλη μια διαδρομή Άλλη μια απεργία, άλλη μια στιγμή να βρεθούμε μαζί, να ενωθούμε ως εργαζόμενοι και να αντισταθούμε σε ένα κόσμο που κάθε μέρα γίνεται χειρότερος. Ζούμε σε μια εποχή όπου χωρίς σταματημό ισοπεδώνονται κεκτημένα και δικαιώματα δεκαετιών. Ζούμε την εποχή που εμείς, οι εργαζόμενοι…
Απόσπασμα από τις «ΣΗΜΕΙΏΣΕΙΣ» Για Το Εργασιακό Καθεστώς Του Ταχυδιανομέα Στην E-Food #4, Αύγουστος – Σεπτέμβριος 2023: Η μάχη για την επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση μας αφορά όλους και όλες… Το να καταφέρουμε να κατακτήσουμε αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, αμοιβές και μια σχετικά αξιοπρεπή ζωή εν τέλει, δεν είναι κάτι που θα μας χαριστεί. Όπως ότι έχουμε…
Επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας στην efood η μάχη ξεκίνησε – όλοι μια γροθιά Δείτε εδώ το έντυπο σε μορφή pdf Περιεχόμενα: Η επιτροπή ΣΒΕΟΔ Efood «Ποιοί είμαστε» Η οικονομική κατάσταση της Efood Η οικονομική μας κατάσταση: Ο μισθός στην efood και οι ανάγκες μας Η διεκδίκηση της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ) Διεθνής εικόνα:…
Στο παρόν άρθρο διατυπώνεται η πρόταση της Επιτροπή Εργαζομένων ΣΒΕΟΔ efood για τροποποίηση του καταστατικού του επιχειρησιακού σωματείου efood Αττικής. Παρακάτω παρατίθενται αναλυτικά ανά άρθρο οι αλλαγές και οι προσθήκες που προτείνουμε, ενώ το αρχικό καταστατικό ως έχει μέχρι τώρα μπορείτε να το διαβάσετε εδώ σε μορφή pdf. ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΤΟΥ «ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤHN efood ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ…
Εισαγωγή: Συνάδελφοι/ισσες, σε προηγούμενη ανακοίνωση του σωματείου μας (ΣΒΕΟΔ) και της επιτροπής εργαζομένων στην efood σχετικά με το πρόβλημα της επιβολής προστίμων για τη μη διενέργεια rapidtest (https://sveod.gr/?p=3270), αναφέραμε πως η Επιθεώρηση Εργασίας Νέας Ιωνίας Αττικής έχει ήδη απευθύνει διευκρινιστικό ερώτημα στο Υπουργείο Εργασίας. Επίσης, αναφέραμε πως ως ΣΕΠΕ* δεν προτίθεται να προχωρήσει σε οποιαδήποτε…
Συνάδελφοι, καθώς κλείνουμε 2 χρόνια ύπαρξης και παρέμβασης, η Επιτροπή Διανομέων e-food της ΣΒΕΟΔ χαιρετίζουμε όλους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες, που, όχι μόνο αντιστάθηκαν στον εκβιασμό για εθελούσια βλαπτική μεταβολή της εργασιακής τους σχέσης αλλά διεκδίκησαν με πρωτοφανή μαζικότητα και μαχητικότητα, το νόμιμο δικαίωμά τους για συμβάσεις αορίστου και κατάργηση της αξιολόγησης. Χαιρετίζουμε ειδικά…
Δείτε εδώ το έντυπο σε μορφή pdf Οδηγίες προς ναυτιλομένους «Σηµειώσεις» για το εργασιακό καθεστώς του ταχυδιανοµέα στην e-food #2 Περιεχόμενα: Ταμείο Ωράριο εργασίας Καύσιμο για να τρέχουμε ή καύσιμο για να δουλεύουμε; Νέες ζώνες – τομείς Παροχή εταιρικού κινητού Απειλή τερματισμού βάρδιας – απειλή κλειδώματος λογαριασμών Στέγαση – καιρικές συνθήκες Μέσα Ατομικής Προστασίας Συμβάσεις…
